перц. · Δ 12 міс.
Блог
🌐 UK
EnglishРусскийУкраїнськаҚазақшаOʻzbekchaAzərbaycancaՀայերենქართულიTürkçeDeutschEspañolFrançaisPortuguêsPolski
HÜNT · Career Monitor

Ваше резюме — це портфель. Стежте за ринком, у який його вкладено.

Хто наймає, хто скорочує, куди переходять такі, як ви. Щотижня.

Безкоштовно на старті · без анкет · перший дайджест у понеділок

583 роботодавці США · 1 млрд+ профілів · оновлюється щотижня

Хто наймає просто зараз

Карта найму на ринку. Натисніть на компанію, щоб побачити її цифри й додати її до watchlist.

Карта найму США
площа — потік людей, 36 міс. · колір — зміна найму, 12 міс. · оновлюється щотижня
Темп наймуперцентиль найму, Δ 12 міс.

Прискорюються

COIN Coinbase+60
EBAY eBay+32
NFLX Netflix+27
MET MetLife+26
DASH DoorDash+24

Сповільнюються

NXPI NXP Semiconductors−37
JNPR Juniper Networks−36
UPWK Upwork−33
WBD Warner Bros. Discovery−31
DAL Delta Air Lines−29
Потік людейприйшли мінус пішли, 36 міс.

Зростають

NVDA NVIDIA+2,147
GEV GE Vernova+1,787
NOW ServiceNow+1,680
V Visa+1,505
BRCM Broadcom+1,494

Втрачають людей

ACN Accenture−9,359
AMZN Amazon−7,168
INTC Intel−5,110
IBM IBM−3,741
CTSH Cognizant−3,301
Перцентиль найму за місяцямисеред роботодавців ринку, 24 міс.

Методологія

Інші продукти HÜNT

Ще два продукти на тих самих даних.

huntshare.tech

HÜNT для рекрутерів

  • Вихід на кандидата через рекомендації№1Покажемо, хто з ваших колег працював із кандидатом і може вас познайомити, — тепле знайомство замість холодного листа.
  • Пошук по 337 джерелахLinkedIn, GitHub, сайти резюме, форуми та джоб-борди — одним запитом.
  • Scout-агентиПередайте агенту вакансію — він сам шукає, оцінює кандидатів і приносить шортлист.
  • Моніторинг кандидатів і співробітниківСтежте за змінами в публічних профілях: зміна роботи, переїзд, активність.
  • Антифрод-перевіркаЗвірте кандидата з публічними даними, перш ніж робити офер.
Відкрити HÜNT для рекрутерів →
Workforce Panel

HÜNT для інвестиційних фондів

  • 1 000+ компаній з 2010 рокуЩомісячні потоки найму й звільнень за компаніями, сімействами ролей і рівнями — 188 ознак.
  • Point-in-time, без заглядання впередКожне значення пораховано на вікні, що закінчується до місяця спостереження, а опубліковані місяці не перераховуються — можна робити бектест.
  • Сигнали й потоки талантівСкорочення штату, заморожування найму, відхід інженерів і керівників, створення AI-команд — і куди йдуть та звідки приходять люди.
  • REST API і MCPПідключіть панель до своїх моделей і баз даних або передайте її своєму агенту Claude.
Запросити доступ: help@huntshare.tech

Звіти про найм

Щомісячний аналіз того, хто у США прискорює і сповільнює найм. Звіти — англійською.

Усі звітиТренди найму за компаніями й ролями